Mit KI zum
Karrieresprung
Der strategische Guide zur Jobsuche mit Künstlicher Intelligenz für Professionals, Führungskräfte und Executives. Von Silke Grotegut & Marcel Zimmermann.
Kein „1000 Prompts"-Schnellschuss. Sondern ein Vorgehen, das du immer wieder einsetzen kannst.
Jetzt im Montagshappen Verlag erhältlich.
Der Trailer wird erst nach deinem Klick von YouTube geladen. Mehr Videos auf YouTube @KarriereMitKi.
Was Testleserinnen sagen
Das Buch hat mich extrem gut angeleitet. Es hebt dich auf ein anderes Level, wo du gar nicht wusstest, dass du auf dem Level bist.
Da liegen echt Welten zwischen meinen eigenen Versuchen und dem, was durch eure Anleitung herauskommt. Das ist krass.
Je schneller ihr das auf den Markt bringen könnt, desto besser. Das Buch ist wirklich total spot-on zur Zeit.
Über die Autor:innen
Silke Grotegut – erfahrene Karriereberaterin und Erfolgsautorin von „Karrieremachen mit XING, LinkedIn & Co." – und Marcel Zimmermann – erfolgreicher Speaker, Marketing Executive und KI-Experte – verbinden in diesem Buch zwei Welten.
Sie geben in diesem praxisnahen Ratgeber konkrete Antworten darauf, wie man strategische Karriereplanung mit modernster Technologie verbindet.
„Wir glauben: KI ist kein Karriere‑Zauberstab. Aber sie kann der Unterschied sein zwischen ‚versuchen' und ‚gezielt vorankommen'."
Warum „Karrieresprung mit KI" jetzt wichtig ist
KI verändert nicht nur Tools — sie verändert, wer im Rennen bleibt. Headhunter suchen anders. Unternehmen entscheiden schneller.
Dieses Buch ist für Fach- und Führungskräfte, die spüren, dass sich die Spielregeln gerade verschieben und die KI strategisch einsetzen wollen — nicht als Spielzeug, sondern als echten Hebel. Für jede Phase: von der Positionierung bis zum Vertragsabschluss.
Es liefert keine Tricks. Es gibt dir eine Struktur, mit der du in jeder Phase der Jobsuche die richtigen Fragen stellst — und die richtigen Antworten findest.
KI ersetzt deine Erfahrung nicht. Sie verstärkt sie — wenn du lernst, sie zu führen.
KI für Bewerbung, Jobsuche & Karriere — was du konkret erarbeitest
Dein KI-Team im Laptop — sechs Bereiche, in denen du spürbar weiterkommst.
Positionierung, die trägt
Du formulierst klar, wofür du stehst — und wofür nicht.
Unterlagen auf Executive-Niveau
CV, Executive Summary und Profiltexte werden präziser, glaubwürdiger und messbar stärker.
Smarte Markt- und Rollenrecherche
Du findest schneller die wirklich passenden Unternehmen, Rollen und Entscheidungswege.
Verdeckter Arbeitsmarkt
Du strukturierst Ansprache, Netzwerk-Strategie und Kontaktaufbau mit Substanz.
Interview- und Case-Vorbereitung
Du gehst strukturierter in Gespräche — von Storyline bis Bewerberfragen.
Entscheidungen sicherer treffen
Du nutzt KI, um Optionen zu vergleichen — ohne dich von Outputs blenden zu lassen.
Du steigst dort ein, wo du gerade stehst — und nutzt das System wieder, wenn sich deine Situation ändert.
Das 5-Phasen-Modell
Karriere- und Jobsuche sind selten linear. Darum arbeitet das Buch mit Phasen — manche durchläufst du einmal, manche wiederholt, aber immer mit KI-Begleitung.
FAQ: KI Bewerbung, Lebenslauf & Jobsuche
Kann ich das Buch direkt hier kaufen?
Diese Seite ist die offizielle Infoseite zum Buch „Mit KI zum Karrieresprung". Für Vorbestellung oder Kauf leiten wir dich zum Shop des Montagshappen Verlags weiter.
Ab wann kann ich vorbestellen?
Die Vorbestellung ist ab sofort möglich — direkt beim Montagshappen Verlag unter montagshappen-verlag.de.
Brauche ich technische Vorkenntnisse in KI für dieses Buch?
Nein. Du brauchst keine technischen Skills in KI oder Programmierung. Das Buch richtet sich an Professionals, Führungskräfte und Executives, die KI strategisch für ihre Karriere, Bewerbung und Jobsuche nutzen wollen — ohne Vorwissen.
Ist das Buch nur für aktive Jobsuche geeignet?
„Mit KI zum Karrieresprung" hilft dir auch, wenn du intern wachsen willst, deine Rolle neu schärfst oder dich auf den nächsten Schritt vorbereitest. Das 5-Phasen-Modell lässt sich wiederholt einsetzen.
Wann erscheint das Buch „Mit KI zum Karrieresprung"?
Das Buch erscheint am 7. Mai 2026 im Montagshappen Verlag. Die Vorbestellung ist bereits möglich.
Wie kann ich KI für meine Bewerbung nutzen?
KI übernimmt dabei drei Rollen: Sparringspartner für deine Positionierung, Texter für erste Entwürfe von CV, Anschreiben und LinkedIn-Profil sowie Recherche-Tool für Unternehmen und Rollen. Die KI führt dich durch den Prozess. Erfahrung, Zahlen und Persönlichkeit kommen von dir.
Im 5-Phasen-Modell des Buches bekommst du für jede Phase konkrete Prompts und ein Vorgehen, das sich von der Selbstanalyse bis zur Gehaltsverhandlung immer wieder einsetzen lässt. Das Ziel: KI arbeitet deine Stärken heraus, statt sie hinter Floskeln zu verstecken.
Wie optimiere ich meinen Lebenslauf mit KI?
In drei Schritten: Zuerst gibst du der KI Kontext, also Zielrolle, Stellenanzeige und drei bis fünf konkrete Erfolge mit Zahlen. Dann lässt du priorisieren und ATS-tauglich formulieren. Zum Schluss Stilfeinschliff für deine Karrierestufe, inklusive bewusster Prüfung ATS-kritischer Formate wie Tabellen.
Ein guter Lebenslauf ist kein Protokoll, sondern ein Positionierungsdokument. KI hilft dir, das Wesentliche zu verdichten und es gegen die echte Stellenanzeige zu matchen. Im Buch findest du die Prompts, mit denen Silke täglich in der Beratung arbeitet. Auch die typischen Fallen, die KI von sich aus nicht umgeht, sind darin beschrieben.
Wie finde ich versteckte Jobs mit KI?
Der verdeckte Arbeitsmarkt macht bis zu 70 Prozent aller Stellen aus. Ausgeschrieben wird nur ein Bruchteil davon. KI hilft dir, die richtigen Unternehmen, Entscheider und Einstiegskanäle systematisch zu identifizieren, auch wenn eine Stelle offiziell noch gar nicht existiert.
Konkret: Du lässt KI Branchen, Wachstumssignale und Entscheider-Profile recherchieren, strukturierst deine Ansprache und baust gezielt Kontakte auf. Genau das ist Inhalt von Phase 2 und 3 im 5-Phasen-Modell. Das Vorgehen ist wiederholbar und strukturiert, ohne dass es sich nach Kaltakquise anfühlt.
Tiefer einsteigen — KI in der Praxis
Application Overload: Was wirklich passiert, wenn deine Bewerbung ankommt
200 bis 250 Bewerbungen pro Stelle, ATS-Algorithmen vor jedem Recruiter-Blick – und alle klingen gleich. Was du jetzt anders machen solltest.
Artikel lesen →Wenn du KI nutzen willst, um beruflich schneller klarer zu werden: Hier ist der Guide.
Da liegen echt Welten zwischen meinen eigenen Versuchen und dem, was durch eure Anleitung herauskommt. Das ist krass.
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