Rollenwandel des Coaches.
Wie ändert sich meine Rolle, wenn ein „drittes Gehirn“ mitberät? Wir stellen ein neues Rollenkonzept vor.
Institute für Karriereberatung
KI-Kompetenz, die zur
eigenen Beratung passt.
AI Career Coach: kein schnödes KI-Training, sondern ein neuer Beratungsansatz, der das eigene Coachingwissen mit der Nutzung von KI verbindet und sofort umsetzbar ist.
Das Format
Ein Tag, kleine Gruppe,
drei Themen.
Eigene Wissensdatenbank.
Die eigene Methodik und die eigenen Materialien werden zur Wissensbasis, mit der die KI arbeitet. So bleibt der eigene Beratungsstil erkennbar, statt generische Prompts zu übernehmen.
Praxis-Werkstatt im Nachgang.
Rund zwei Wochen später: Reflexion an echten Fällen aus dem eigenen Beratungsalltag.
Ein Workshoptag in einer Gruppe mit bis zu zehn Teilnehmenden.
Abgrenzung
Werkzeug oder
Kompetenz?
Prompts gibt es mittlerweile viele. Das Besondere an unserem Ansatz: Wir haben einen ganzheitlichen Ansatz gewählt, der die gesamte Job Seeker Journey im Blick hat, vom Personal Branding bis zur Gehaltsverhandlung.
Und: Wir verbinden ihn mit dem individuellen Coachingwissen und -stil des Coaches, sodass die eigene Handschrift erhalten bleibt.
Was wir dem entgegensetzen
Von der Hürde
zur Lösung.
- Rollenangst: Wo bleibe ich, wenn ein drittes Gegenüber mitberät?
- Der Canvas und die goldene Regel klären es: Die KI übernimmt standardisierbare Aufgaben, der Coach bleibt Prozessverantwortlicher, nicht Zulieferer.
- Verlust des eigenen Beratungsstils durch generische Prompts
- Im Baustein zur eigenen Wissensdatenbank fließen die eigene Methodik und die eigenen Materialien in die Arbeit mit der KI ein.
- Sehr unterschiedliches KI-Vorwissen in der Mitgliedschaft
- Kein Grundlagenkurs, sondern drei klar abgegrenzte Vertiefungsthemen, die auch in heterogenen Gruppen tragen.
- Nach dem Workshop verpufft es wieder
- Die Praxis-Werkstatt rund zwei Wochen später arbeitet an echten Fällen statt an Theorie.
Der nächste Schritt
Lassen Sie uns über
Ihr Fortbildungsjahr sprechen.
Inhalte und Voraussetzungen stimmen wir mit dem jeweiligen Verband ab. Erzählen Sie uns, was Ihre Mitglieder gerade beschäftigt.
Silke Grotegut & Marcel ZimmermannIhre Ansprechpartner vom ersten Gespräch an.
